Change42

Warum? Weil Digitalisierung zu oft scheitert

4 von 5 IT-Projekten scheitern – jedoch selten an der Technik!

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Was? Strategie- und Change

Digitalisierung der Geschäftsmodelle, HR und IT

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Wie? Leidenschaft und Methoden

Verbindung von Mensch und Technik

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Management- und Organisationsberatung
für die Digitale Transformation

Die Digitalisierung verändert Produkte, Prozesse und Organisationen. Die Ansprüche heute sind Kundenerlebnis, Automatisierung und Effizienz durch digitale Lösungen. Aber Tools alleine lösen keine Probleme. Viele IT-Projekte scheitern, weil der Fokus alleine auf die Technik gesetzt wird. Erfolgreiche Projekte betrachten das ganze Bild: Technik und Prozesse in Verbindung mit Organisation und Mindset. 

Für unsere Kunden führen wir Digitalisierung zum Erfolg. Hierfür unterstützen wir in den kritischen Phasen: Strategische Bewertung, Lösungsarchitektur, Projektsetup und Befähigung zur Veränderung. Gerade diese Kreuzungen entscheiden über das erfolgreiche Ankommen auf der individuellen digitalen Roadmap.  

Als Experten für Methoden, Prozesse und Technik setzen wir strategische Visionen in die Tat um. Wir schaffen Transparenz, um die Situation klar einordnen zu können. Wir geben Orientierung, für eine zielgerichtete Roadmap. Durch gezielte Impulse vermitteln wir das notwendige Know-How in Trainings und Workshops. 

Die Antworten sind bereits da. Wir müssen die richtigen Fragen stellen.

Was sind Ihre Fragen an uns?

Fallbeispiele unserer Kunden

G. B. / HR-Leiter

Die Struktur unsere Prämien für die Fertigung war überholt. Ihr fehlte der Bezug zur Realität!

Herausforderung

Prämienkonzept in der Fertigung ist überholt

Ziel

Konzeption eines Prämienmodells für Fertigung und Lager

Lösung

Entwicklung SOLL-Konzept; Berücksichtigung der Situation in der Fertigung

Nutzen

Prämienmodell mit Bezug zur persönlichen Leistung
Weitere Case Studies
Referenzen-03

Digitalisierung führen – mit klaren Darstellungen

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Tipps für das Change Management in ERP-Projekten

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Show-Stopper fehlende Mail-Adressen für Mitarbeiter bei der Digitalisierung von HR

Die Digitalisierung der Personalprozesse hat in 2020 noch mal ordentlich an Fahrt aufgenommen. Getrieben von Home Office und dem Wunsch nach mehr Flexibilität digitalisieren Unternehmen die üblichen HR-Prozesse: Urlaubsantrag, Krankheit…

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