Change42

Warum? Weil Digitalisierung zu oft scheitert

4 von 5 IT-Projekten scheitern – jedoch selten an der Technik!

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Was? Strategie- und Change

Digitalisierung der Geschäftsmodelle, HR und IT

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Wie? Leidenschaft und Methoden

Verbindung von Mensch und Technik

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Management- und Organisationsberatung
für die Digitale Transformation

Seit Douglas Adams steht die Zahl 42 für die letzte aller Antworten. In seiner Satire “Per Anhalter durch die Galaxis” finden die Akteure in dieser Zahl die eine wahre Antwort – nur leider kennen sie die richtige Frage nicht. Ähnlich erleben wir es in Transformationsprojekten: Viele Antworten sind bereits da – wir müssen lediglich die richtigen Fragen stellen. Das schafft Orientierung und Struktur – für einzelne Personen und das ganze Unternehmen.

Wir begleiten Unternehmen und Anwender auf ihrem Weg in der Digitalisierung. Als Berater, Trainer und Unterstützer stellen wir die richtigen Fragen und finden gemeinsam Ihre Antworten.

Die Antwort ist bereits da. Wir müssen die richtigen Fragen stellen.

Was sind Ihre Fragen an uns?

Fallbeispiele unserer Kunden

L. A. / IT-Experte

Mir fehlte die Orientierung für mich selbst und meine Entwicklung. Durch das Coaching habe ich sie wieder gefunden!

Herausforderung

Unzufriedenheit im Job und fehlende Perspektiven

Ziel

Persönliche Orientierung für den nächsten Karriereschritt

Lösung

Individuelle Begleitung in einem persönlichen Coaching-Prozess

Nutzen

Mehr Selbstbewußtsein und Klarheit über nächsten Schritte
Weitere Case Studies

6 Regeln für mehr Effizienz im (digitalen) Meeting-Alltag

Die Anzahl von Meetings geht in den Zeiten von Corona gefühlt durch die Decke. Gleichzeitig fühlen sich Kollegen und Kunden zeitlich enger getaktet, weil die Transferzeiten zwischen den Meetings online…

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Warum sich Remote-Meetings anders anfühlen

Die aktuelle Pandemie zwingt viele Berufstätige dazu mehr mit Videokonferenzen zu arbeiten. Irgendwie fühlen sich diese Meetings anders an… In einem Blog hat Google einige wissenschaftliche Erklärungen dazu zusammengestellt. Wir…

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Referenzen-03

Aufbau der richtigen Kompetenzen als Teil der Digitalisierung

“Getting the right people into the right seats on the bus is essential to a company’s success“ Jim Collings Dieses Zitat von Jim Collins bewahrheitet sich für Unternehmenslenker immer wieder: Entscheidend für den Erfolg ist es, die richtigen Mitarbeiter mit…

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